株式会社ジェイグループホールディングス様が「HybRid」導入、労務を一元化
この度、全国に多業態の飲食店舗を展開する株式会社ジェイグループホールディングス様（本社：愛知県名古屋市、代表取締役会長：新田治郎）に、労務管理システム「HybRid（ハイブリッド）」を導入いただきました。
【導入企業について】
株式会社ジェイグループホールディングス様は、「食文化を通じて人づくりと社会貢献を果たす」という理念のもと、飲食業・不動産業・高速道路SA運営など多角的な事業を展開。直営・FC含め全国に多数の店舗を持ち、寿司・串・和食・九州料理・カフェなど幅広いブランドを運営しています。また、人材育成にも注力し、「人間力」を最大の強みとする企業文化を大切にしています。
【HybRid導入の背景】
多業態・多拠点で構成されるジェイグループ様において、煩雑化しやすい人事労務のオペレーションを一元化し、業務の効率化と情報の正確性を両立する必要性がありました。特に店舗ごとの入社手続きや労働条件の通知、給与・年末調整関連の対応などで課題を抱えていた中、HybRidの導入により、労務処理のスピードアップとガバナンス強化が可能となりました。
【導入効果と期待されるメリット】
入退社手続きのオンライン化により、店舗スタッフの事務作業負担を大幅に軽減
年末調整や給与明細のWEB配信で、用紙・郵送コストを削減し、利便性を向上
労働条件通知書の履歴管理・アラート機能により、法令対応を強化
複数ブランド・事業会社を横断した人事情報の一元管理が実現
労務管理システム
【今後の展望】
ジェイグループ様では、今後もHybRidを活用し、さらなる業務標準化とDX推進を加速させる計画です。多様な業態で活躍する人材の働きやすさを高め、より質の高いサービス提供に集中できる環境づくりを進めていきます。
CSS-consultingは、今後も飲食業界の現場に寄り添ったプロダクト開発と伴走支援を通じて、企業の成長と働く人々の笑顔の実現をサポートしてまいります。
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