FAQよくある質問

QRコードを読み取って、画面の質問に答えるだけです。そのまま渡せる「入社申請のご案内」と、店長向けの説明会もご用意します。

はい。従業員はスマートフォンでもパソコンでも申請できます。本部の管理画面はパソコンでお使いいただけます。

飲食業を中心に、小売・介護・物流・ホテルなど、パート・アルバイトの多い店舗型の企業でお使いいただいています。数名から1万人規模の企業まで導入実績があります。

飲食・サービス業向けの勤怠・売上管理システム（FLARO、ASPITなど）と自動で連携できます。CSV出力の項目も自由に設定できます。

最低利用人数は50名です。100名未満の場合は初期設定費用が変わるため、お問い合わせください。

標準機能は1人あたり月150円（税別）です。労働条件通知書は月100円/人、WEB明細は50円/件で、必要な機能だけを足せます。初期設定費用は300,000円です。

月末締めで、翌々月4日に口座から引き落としとなります。

WEB明細だけをお使いになりたい場合は、発行した分だけお支払いいただく「HybRid明細SOLO」をご用意しています。

ご契約から1〜2か月で運用を始められます。お客様にお願いするのは、既存の従業員データと労務関係書類の受け渡しだけです。

テンプレートの作成や既存従業員データの取り込み、配布用マニュアルの作成はHybRidのスタッフが行います。お客様にお願いするのは、データと書類の受け渡しだけです。

はい。店長・現場責任者向けの説明会を開きます。年末調整の前などにも説明会を行います。

運営会社は、全国社会保険労務士会連合会のSRPⅡ認証（マイナンバーに対応した安全管理措置の認証）を受けています。マイナンバーを見られるのは権限を持つ担当者だけで、ログインのたびに2段階の確認を行います。

退職者が明細を見られる期間を設定できます（最長7年）。会社側では退職者の情報も保管しておけます。

運営会社と連携する社会保険労務士法人CSSが、就業規則や助成金、給与計算・社会保険手続きまでご相談に応じます。

ヘルプセンターで操作方法を確認できます。チャット・メールでのサポートは無料です。