株式会社KOTIホールディングス様が労務管理システム「HybRid」を導入。多拠点・多事業展開を支える労務基盤を強化

株式会社CSS-consulting（本社：大阪府大阪市　代表取締役社長　滝澤俊英）は、高麗人参・紅参製品の輸入販売から、韓国料理レストラン「bibim’」「韓国酒場コッキオ」などの外食事業まで幅広く展開する株式会社KOTIホールディングス様(旧:株式会社高麗貿易ジャパン様)（本社：大阪市中央区　代表取締役社長　朴良基）に、現場の実情に即した労務管理システム「HybRid（ハイブリッド）」を導入いただきました。

企業サイト：https://www.koti.co.jp/

【株式会社KOTIホールディングス様へのご提案】

株式会社KOTIホールディングス様は、1985年の設立以来、「韓国から日本へ、そして日本から世界へ」を掲げ、健康食品・紅参製品の輸入販売から、韓国料理ブランド「bibim’」「韓国酒場コッキオ」などの外食事業まで幅広く展開。
日韓の食文化を融合した新たな食体験を発信し、国内外で事業を拡大されています。

同社では、1,200名を超える従業員を擁する多拠点・多業態の運営に伴い、人事労務業務の効率化・標準化・法令遵守の強化が重要な課題となっていました。
そこで弊社は、社会保険労務士の知見を基に開発された労務管理システム「HybRid（ハイブリッド）」をご提案。
現場実務の煩雑さを解消し、グループ全体の労務情報を一元的に管理できる体制構築をサポートいたしました。

入社・退職手続きのオンライン化
　本社・外食事業本部・セントラルキッチン・物流センター・各店舗など、多岐にわたる拠点の入退社手続きをオンライン化。
　申請・承認をHybRid上で完結でき、ペーパーレス化とともに人事情報をリアルタイムで共有可能になりました。
労務データの一元管理
　正社員・アルバイトを含む全従業員の労務データを一元管理。
　各拠点間での情報共有がスムーズになり、管理精度と業務スピードの向上を実現しました。
労働条件通知・法令遵守の強化
　契約更新アラートや履歴管理機能により、労働条件通知書・契約更新の漏れ防止と法令遵守を支援。
　店舗運営の現場における労務リスクを軽減し、安心して働ける環境づくりを後押ししています。

労務管理システム「HybRid」
URL：https://www.hybrid.cool/

【導入背景と今後の展望】

今回の「HybRid」導入は、事業拡大に伴い複雑化していた人事労務体制の再構築を目的に実施されました。
システム導入により、人事情報の可視化と業務プロセスの自動化が進み、管理部門・現場双方の負担軽減を実現。
今後は、データの一元化を軸に、勤怠・評価・教育など他システムとの連携を視野に入れた体制強化を図っていかれる予定です。

株式会社CSS-consultingは、今後も飲食・サービス業を中心に「働きやすい環境の整備」を通じ、企業の持続的成長と働く人の笑顔の実現に全力で貢献してまいります。