【1/27（火）第3回 TERA-HUB 開催のお知らせ】スタッフへの説明力を高める「現場責任者アカデミー」

「働く人との向き合い方を、もっと前向きに考える場をつくろう」。
そんな思いから始まった少人数制の学びの場 TERA-HUB（テラハブ）。

前回（第2回）は、税理士による「お金の本質を考える講座」や、親子で参加できるお好み焼き教室を実施し、学びを“体感”につなげる時間となりました。
（前回の様子はこちら：https://www.hybrid.cool/news/tera-hub-2nd-money-2025-09）

これらの学びを重ねる中で、現場からは制度に関するより実務的な悩みも聞かれています。

「年収の壁、結局いくらまで働けるの？」「社会保険料ってなぜこんなに引かれるの？」

こうした質問に、責任者がうまく説明できず不安が残るケースも少なくありません。

スタッフからの素朴な疑問に対し、責任者自身も制度を十分に理解しきれず、
なんとなくの返答で終わってしまう場面は少なくありません。

その結果、不安や誤解が残り、勤務調整のミス、離職、採用時のミスマッチにつながるケースも見受けられます。

そこでTERA-HUB では、“制度を正しく理解し、説明できる責任者”になるための社会制度講座を開催します。

TERA-HABU　現場責任者アカデミー
〜社会制度・お金・人のマネジメントが身につく3回シリーズ〜

第１回講座
「現場で役立つ社会制度講座　 〜社会保険・扶養・年収の壁をスッキリ理解〜」

• 「扶養ってどういう仕組みですか？」

• 「社会保険には入りたくないんですが…」

• 「103万・106万・130万って何が違うの？」

• 「掛け持ちの場合はどうなるんですか？」

これらの質問に 正しく・自信をもって答えられる責任者 がいることは、現場の信頼度向上・離職の抑制・採用力の強化に直結します。

本講座では、社会制度の基礎を実務観点で整理し、
「明日からスタッフに説明できるレベル」 を明確に目指します。

■ 開催概要

• 日時：2026年1月27日（火）14:00〜16:00

• 会場：（株）サントリー本社　（大阪市北区堂島浜2-1-40　淀屋橋駅から徒歩12分）

• 懇親会（任意）：市内飲食店（会費5,000円）

■お申し込み方法

下記URLよりお申込み登録をお願いいたします。
お申込みフォーム

■ プログラム（抜粋）

1. 導入クイズ：同じ年収でも手取りが違う？
   　現場で必ず起こる誤解を“体感”しながらスタートします。

2. 制度のポイント整理：社会保険・扶養・年収の壁とは？
   　103万・106万・130万の違いなど、責任者が押さえるべき要点をシンプルに整理します。

3. 説明モデル：スタッフの質問にどう答える？
   　「社保に入りたくない」「掛け持ちのときは？」など、実務で頻出する問いへの“伝え方の型”を共有します。

4. ケーススタディ：回答のばらつきをなくすには？
   　実際の質問例を使い、責任者間で説明の粒度・答え方の方向性を揃えていきます。

■ この講座で得られるもの

• スタッフからの質問に 自信をもって回答できる力

• 誤解を解消し、離職を防ぐ 制度理解の伝え方

• 採用面談・面接時に役立つ シミュレーションの視点

• 現場の安心感を高める “説明できる責任者”としての信頼

制度の理解は、現場を良くするための“武器”です。
ぜひ貴社の責任者・店長の皆さまの参加をご検討ください。
お申し込みはこちら　【お申込みフォーム】

■ お問い合わせ

TERA-HUB運営事務局（株式会社CSS-consulting カスタマーサクセスチーム）
hybrid-cs@css-c.co.jp