株式会社S&C Factory様が労務管理システム「HybRid」を導入。店舗拡大に伴う労務体制の効率化と法令遵守を推進

株式会社CSS-consulting（本社：大阪府大阪市　代表取締役社長　滝澤俊英）は、兵庫県神戸市を拠点に唐揚げ専門店「きしから」を中心とした飲食事業を展開する株式会社S&C Factory様（本社：兵庫県神戸市　代表取締役　岸章公）に、現場の実情に即した労務管理システム「HybRid（ハイブリッド）」を導入いただきました。

企業サイト：https://kishikara.com/

【株式会社S&C Factory様へのご提案】

株式会社S&C Factory様は、2008年の創業以来、神戸発の唐揚げ専門店「きしから」を中心に地域密着型の飲食事業を展開。
特製フルーツたれに30時間漬け込む独自製法の唐揚げは「からあげグランプリ」で5年連続金賞を受賞するなど高い評価を受け、現在は新業態「立呑Blend」なども展開し、さらなる成長を続けておられます。

店舗数の拡大と従業員数の増加に伴い、労務管理の効率化・標準化・法令遵守体制の強化が急務となっていました。
そこで弊社は、社会保険労務士の知見を基に開発された労務管理システム「HybRid（ハイブリッド）」をご提案。
現場の手続き負担を軽減しながら、全店舗の労務情報を一元管理できる仕組みを構築いたしました。

店舗・本社間の労務データを一元管理
　本社・各店舗・セントラルキッチンで発生するスタッフの労務データをHybRid上で集約。
　勤怠システムとの自動連携により、手作業での転記や重複入力を削減し、正確性とスピードの両立を実現しました。
入社・退職手続きのデジタル化
　これまで紙ベースで行っていた入社書類や契約書のやり取りをオンライン化。
　店舗スタッフがスマートフォンから入力・確認できる仕組みにより、スムーズで正確な手続きが可能になりました。
労務リスクの軽減と法令遵守の強化
　契約更新アラート機能により、労働条件通知書・契約更新の漏れを防止。
　法改正にも柔軟に対応できる運用環境を整え、コンプライアンスと現場負担軽減を両立しています。

労務管理システム「HybRid」
URL：https://www.hybrid.cool/

【導入背景と今後の展望】

今回の「HybRid」導入は、店舗拡大により煩雑化していた人事労務業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを目的として実施されました。
システム導入により、店舗・本社間の情報共有が円滑化し、業務の属人化防止と管理精度の向上を実現。
今後は、HybRidを基盤に勤怠・評価・教育管理などの体制連携を視野に入れ、さらなる業務最適化とスタッフ満足度の向上を推進される予定です。

株式会社CSS-consultingは、今後も飲食・サービス業の「働きやすい環境の整備」を通じ、企業の持続的成長と働く人の笑顔の実現に全力で貢献してまいります。