有限会社大森商事様が労務管理システム「HybRid」を導入 〜地域密着型飲食企業の労務DX基盤を強化〜

株式会社CSS-consulting（本社：大阪府大阪市　代表取締役社長　滝澤 俊英）は、「自家製麺オオモリ製作所」「豚のオオモリ製作所」など複数ブランドを展開し、地域に根ざした飲食事業を展開する有限会社大森商事様（本社：栃木県宇都宮市／代表取締役：大森 裕介）に、現場の実情に即した労務管理システム「HybRid（ハイブリッド）」を導入いただきました。

企業サイト：https://omori-grp.com/top

【有限会社大森商事様へのご提案】

有限会社大森商事様は、「食を通じて地域を活性化し豊かな街づくりに貢献する」という理念のもと、地域密着型の店舗展開と多様な業態運営を進めておられます。
その過程で、急速に拡大する店舗数や多様な雇用形態により、労務管理の効率化・標準化の重要性が高まっていました。

弊社が提供する労務管理システム「HybRid（ハイブリッド）」は、社会保険労務士の知見を基に、飲食・サービス業の現場ニーズに寄り添った機能を搭載。大森商事様には、以下のポイントを中心にご提案させていただきました。

・入社・退職手続きのオンライン化

スマートフォンを活用したセルフ登録機能により、店舗での書類記入・管理を不要に。採用から入社・雇用保険手続きまでの速度と正確性を向上させ、現場の業務負担を大幅に軽減します。

・労務データの一元管理

本社・店舗・セントラルキッチンを横断する労務情報をHybRidに集約。
これまで店舗ごとに管理されていた情報をリアルタイムで共有できるようになり、契約更新・法定書類対応のスムーズな運用を実現します。

・法令遵守・労務リスクの軽減

労働条件通知書や契約更新期限を自動でアラート。飲食業に多いアルバイト中心の雇用形態に合わせ、法令遵守と労務リスク低減を両立する運用をサポートします。

労務管理システム「HybRid」
URL：https://www.hybrid.cool/

【導入背景と今後の展望】

今回の「HybRid」導入は、店舗拡大に伴い複雑化した労務運用を見直し、
“現場のスピード感を損なわずに法令遵守と効率化を同時に実現する” ことを目的として実施されました。

紙による管理からクラウドへの移行により、入社・退職・契約更新などの手続きがオンライン化され、業務の標準化と負担軽減が大きく前進。
今後はさらに、データ活用による採用効率向上・定着支援など、より戦略的な人材マネジメントへの発展が期待されます。

株式会社CSS-consultingは、今後も飲食・サービス業の「働きやすい環境づくり」を通して、企業の持続的な成長と従業員の笑顔の実現に貢献してまいります。

【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社CSS-consulting
〒532-0011　大阪市淀川区西中島5丁目12-8 エス・ティ・エスビル7階
TEL：06-6829-6431
URL：https://www.hybrid.cool/